军队转业干部安置工作是党和国家的一项重要任务，关系到国防建设和军队稳定，关系到社会和谐与发展，广东省作为全国的经济大省和人口大省，其军转安置工作的重要性尤为突出，本文将围绕广东省军转安置工作的现状、特点、问题及未来展望展开分析，以探讨如何更好地完成这项光荣而艰巨的任务。

广东省军转安置工作的现状

广东省高度重视军队转业干部安置工作，制定了一系列政策措施，确保转业干部得到妥善安置，在2014年，广东省军转安置工作取得了显著成绩。

安置政策得到了有效落实，广东省各级政府严格按照国家和省的有关政策规定，积极落实军队转业干部的安置工作，各级军转办和相关部门密切配合，确保转业干部得到合适的岗位和待遇。

安置渠道得到了进一步拓宽，广东省在安置军队转业干部时，注重发挥市场配置作用，积极引导和鼓励转业干部参与市场竞争，拓宽安置渠道，各级政府还加大了对自主择业转业干部的支持力度，为他们提供了更多的创业机会和政策扶持。

服务水平得到了提升，广东省各级军转办不断提高服务水平，为军队转业干部提供就业咨询、职业培训、创业指导等服务，还加强了对转业干部的心理健康教育，帮助他们顺利适应地方工作和生活。

广东省军转安置工作的特点

广东省军转安置工作具有以下几个特点：

政策导向性强，广东省各级政府高度重视军转安置工作，制定了一系列政策措施，确保转业干部得到妥善安置，这些政策导向性强，有力地推动了军转安置工作的开展。

市场化配置程度高，广东省在军转安置工作中注重发挥市场配置作用，积极引导和鼓励转业干部参与市场竞争，拓宽安置渠道，这不仅有利于优化人力资源配置，也有利于转业干部实现自我价值。

服务保障完善，广东省各级军转办不断提高服务水平，为军队转业干部提供全方位的服务保障，这包括就业咨询、职业培训、创业指导等方面，帮助转业干部顺利适应地方工作和生活。

广东省军转安置工作的问题与挑战

尽管广东省军转安置工作取得了显著成绩，但也面临一些问题和挑战，部分转业干部就业难问题仍然存在，由于年龄、学历、技能等方面的限制，部分转业干部难以找到合适的工作岗位，军转安置工作的区域发展不平衡，在一些地区，军转安置工作压力较大，而一些地区则相对轻松，军转安置工作的信息化建设仍需加强，以提高工作效率和服务质量。

未来展望与建议

针对以上问题与挑战，未来广东省军转安置工作应着重做好以下几个方面的工作：

进一步完善安置政策体系，加大对自主择业转业干部的支持力度，加强区域合作与协调，推动军转安置工作的均衡发展，加强信息化建设，提高军转安置工作的效率和服务质量，注重培训和引导，帮助转业干部顺利适应地方工作和生活。

广东省军转安置工作在2014年取得了显著成绩，但也面临一些问题和挑战，我们应进一步完善政策体系、加强区域合作与协调、加强信息化建设、注重培训和引导等方面的工作，以推动广东省军转安置工作更好地发展。